經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
山東鐵路投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“山東鐵投集團(tuán)”）是由山東省人民政府批準(zhǔn)，省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的一類(lèi)大型國(guó)有企業(yè)，于2018年11月1日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本486.8億元，AAA級(jí)信用企業(yè)。集團(tuán)本部下設(shè)13個(gè)職能部室，集團(tuán)下轄濟(jì)青高鐵公司、魯南高鐵公司、鐵路基金公司、綜合開(kāi)發(fā)公司、區(qū)域公司、供應(yīng)鏈公司、博深股份公司等7家權(quán)屬單位，職工2300余人，合并資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)4000億元。
因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員共46人。
一、招聘單位
（一）山東鐵路發(fā)展基金有限公司。
（二）山東鐵發(fā)資本投資管理有限公司。
（三）山東鐵發(fā)股權(quán)投資管理有限公司。
（四）山東鐵發(fā)資產(chǎn)管理有限公司。
（五）山鐵綠能科技（上海）有限公司。
（六）山東鐵投數(shù)字科技有限公司。
二、應(yīng)聘基本條件
具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
三、工作地點(diǎn)和待遇
除山東鐵發(fā)股權(quán)投資管理有限公司招聘崗位在青島外，其他所有崗位工作地點(diǎn)均為濟(jì)南市，接受出差外派安排。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，新招錄人員職務(wù)職級(jí)及待遇根據(jù)用人單位有關(guān)管理辦法確定。
四、公開(kāi)招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至2024年4月9日24:00，逾期無(wú)效。其中，博士崗位報(bào)名截至2024年6月30日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，其他報(bào)名方式無(wú)效。報(bào)名網(wǎng)址：http://rpo.sd-talent.cn:1030/companyInfo
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)職位資格證明（職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等電子版信息，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校成績(jī)單及獲得的榮譽(yù)證書(shū)等材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
在簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程中，嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名資格及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員所填身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。
（三）筆試
筆試作為對(duì)候選人能力素質(zhì)的書(shū)面考察形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、文字表達(dá)能力、綜合分析能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以電話或電子郵件、短信通知為準(zhǔn)。為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（四）面試
原則上采取兩輪面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以電話或電子郵件、短信通知為準(zhǔn)。為保證聘用人員基本素質(zhì)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（五）考察
公司將根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名確定考察人選。如存在弄虛作假或者不符合崗位要求的情況，取消其聘用資格。
（六）體檢
公司根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢的人選，體檢不合格不予聘用。
（七）公示
對(duì)擬錄用人員在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（八）錄用
公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、人崗相適、考察體檢等情況，擇優(yōu)確定錄用人員；在考察、體檢階段因不合格或個(gè)人原因放棄的，公司有權(quán)擇優(yōu)補(bǔ)錄或取消該崗位招聘。
五、其他事項(xiàng)
（一）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供信息保密，報(bào)名資料恕不退還。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系電話
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531-81859937/0531-81859928 集團(tuán)總部咨詢電話：0531- 67729086 招聘單位咨詢電話：0531- 88722209/0531-88722202
